Специфика работы в группе быстрого реагирования

ГБР является оперативным подразделением частной охранной организации. Она выезжает на место отправки тревожного сигнала для реализации ряда мероприятий, в число которых входят:

  • анализ оперативной обстановки по прибытию на объект;
  • осмотр места срабатывания сигнализации либо нажатия тревожной кнопки;
  • обеспечение охраны объекта до прибытия собственника (ответственного лица);
  • защита клиента при возникновении угрозы его жизни, здоровью;
  • оказание пострадавшим доврачебной помощи;
  • вызов полиции, служб экстренной помощи и т. п.;
  • задержание правонарушителей;
  • минимизация последствий возникшей нештатной ситуации.

Оперативное подразделение ЧОПа работает в любых условиях. Для решения актуальных задач по охране объекта применяется широкий спектр инструментов и специальных средств (от бронированных автомобилей до огнестрельного оружия и передовых систем связи).

Что касается особенностей работы сотрудников, следует отметить:

  1. Сменный график работы.
  2. Боевую готовность в режиме 24/7.
  3. Способность оперативно решать сложные задачи (в том числе по задержанию преступников, устранению угроз).
  4. Умение работать в команде для повышения общей эффективности ГБР.

Для решения оперативных задач участник спецподразделения ЧОПа должен иметь соответствующую физическую и правовую подготовку. Первая обеспечивает возможность полноценного применения охранных методов и средств, вторая позволяет действовать строго в рамках законодательства.

Еще одной особенностью работы в ГБР является высокий уровень ответственности как группы в целом, так и каждого ее участника. И дело не только в качестве охранных услуг. Оперативная группа выезжает на место в экстренной ситуации. Часто в зоне ответственности оказывается жизнь коллег и людей, находящихся на охраняемом объекте.

Следует отметить и специфику, касающуюся режима работы оперативной группы. Бытует мнение, что в режиме ожидания охранники бездействуют. На самом деле работа ГБР во многом определяется требованиями конкретного ЧОПа, условиями и ситуацией. Например, специалисты могут быть задействованы на центральном посту охраны.

Пошаговая инструкция, как попасть в ГБР

Трудоустроиться в ЧОП можно только в том случае, если вы соответствуете закрепленным в законодательстве профессиональным требованиям и специфическим условиям, выдвигаемым конкретным работодателем. Например, одни охранные компании стараются принимать в штат ГБР только специалистов с опытом работы в силовых структурах или других ЧОО на аналогичной должности, а также имеющих личное оружие (травматическое или огнестрельное).

Предлагаем ознакомиться  Средства индивидуальной защиты техника безопасности

Новички, желающие трудоустроиться в ЧОП, могут воспользоваться базовой пошаговой инструкцией. Путь в ГБР будет примерно следующим:

  1. Прохождение медкомиссии, получение категории А.
  2. Служба в армии, в таких войсках спецназначения, как ВДВ, спецназ, ВВ МВД и т. п.
  3. Прохождение профессиональной подготовки частных охранников. Сдача экзамена на 6-й разряд.

Инструктаж охранника гбр по личной безопасности

Последний пункт инструкции следует рассмотреть подробнее. Требования к разряду частного охранника предъявляются работодателями обосновано. ГБР – оперативное подразделение с широкими возможностями и полномочиями. Соответственно, ее участники должны иметь разрешение на применение не только специальных средств (наручников, резиновых дубинок), гражданского оружия самообороны (травматических, газовых пистолетов, электрошокеров, баллончиков), но и служебного огнестрельного оружия.

Профподготовка охранников 6-го разряда занимает 266 часов. Оканчивается курс квалификационным экзаменом с теоретическим и практическим компонентом. Последний предусматривает проверку навыков использования спецсредств, оружия. Например, охранник 6-го разряда, планирующий работать в ГБР, должен уметь вести прицельную стрельбу по неподвижной мишени и появляющимся целям.

Если экзамен сдан успешно, выдается квалификационное свидетельство. Затем необходимо получить удостоверение частного охранника. Его выдает отдел лицензионно-разрешительной работы МВД. Перечень документов стандартный: удостоверение личности, медицинская справка Ф002, свидетельства о прохождении профподготовки и присвоении квалификации, заявление установленного образца, фото на документы.

После получения документа можно приступать к профессиональной деятельности. Но имейте в виду, что самостоятельно заключить договор с клиентом частный охранник права не имеет. Оформление правоотношений осуществляется через ЧОП, владеющий лицензией.

Обязанности по организации охраны труда (ОТ) в частом охранном предприятии возлагаются на его руководителя, если в штате числится менее пятидесяти сотрудников. Также можно данное мероприятие доверить компаниям, предоставляющим такие услуги, или же ввести в штат инженера по охране труда. В случае когда количество персонала в штате ЧОПа превышает указанную цифру, на предприятии создается отдельная служба охраны труда.

Ответственным лицом создается инструкция, в которой учитывается приказ Минтруда 601н, а также техническая документация на спецсредства, применяемые сотрудниками в работе. За основу лучше брать типовую инструкцию, содержащую минимальное количество разделов. В них прописаны основные рекомендации.

С учетом специфики работы предприятия инструкция может дополняться индивидуальными дополнительными разделами. При этом в случаях, когда несколько инструкций для разных отделов охраны получаются одинаковыми, их можно объединить в одну.

Кого берут в ГБР?

Оперативная работа в охранном секторе достаточно сложна. Соответственно, к участникам групп быстрого реагирования предъявляются высокие требования. Прописаны они в действующем федеральном законе № 2487-I (11.03.1992) с дополнениями и изменениями.

Предлагаем ознакомиться  Как составляется архив личных дел уволенных работников — Трудовая помощь

В числе сотрудников ГБР частные охранные предприятия хотят видеть мужчин:

  • здоровых (категория А);
  • старше 20 лет;
  • находящихся в хорошей физической форме (желательно владеющих навыками рукопашного боя, единоборств);
  • имеющих за плечами как минимум службу в армии, как максимум – работу в спецподразделениях МВД, ФСБ и других силовых структурах;
  • знакомых со спецификой охранной деятельности;
  • имеющих сертификат частного охранника соответствующего разряда;
  • чистых перед законом (без судимости).

Также бойцы оперативной группы ЧОПа должны обладать определенными личностными качествами. Особое значение придается дисциплинированности, ответственности, исполнительности, коммуникабельности, стрессоустойчивости. Важны и скорость реакции, принятия решений, аналитическое мышление.

Основные разделы правил по охране труда при защите объектов и имущества

В действующих правилах требования и нормы к охране труда распространяются на все категории сотрудников охраны вне зависимости от структуры организации.

Общие положения

В данном разделе прописаны:

  1. Обязанности работодателя по разработке инструкций охраны труда. Организационно-правовая форма предприятия значения не имеет, вся ответственность за соблюдение правил и исполнение требований документации возлагается на работодателя. Утверждение инструкции производится посредством создания локального нормативного акта.
  2. Условия применения спецоборудования. Использование технических средств работниками возможно только с учетом требований, прописанных в технической документации изготовителя.
  3. Обязанности работодателя. В этом пункте правил прописываются возлагаемые на работодателя обязанности по обучению сотрудников, проверке их знаний ОТ и выполнения персоналом инструкций.
  4. Обязанность работодателя принимать меры в случае воздействия на сотрудников вредных или опасных факторов. Здесь перечислены все возможные источники вредного воздействия.

В пункте 8 Правил указывается, что в случае необходимости работодатель вправе самостоятельно производить установку требований, которые будут направлены на повышение уровня условий труда персонала.

В этом разделе действующих правил располагаются:

  • Требования к сотрудникам. Указан минимальный возраст охранника, необходимость наличия прохождения обучения и знаний требований охраны труда.
  • Необходимость планирования рабочего времени и отдыха в соответствии с отечественным законодательством.
  • Обязанности работодателя по организации регулярных медицинских осмотров персонала, обеспечения сотрудников обувью, одеждой и средствами индивидуальной защиты в случае необходимости.
  • Порядок проведения обхода территории. В данном пункте указывается необходимость составления маршрута обхода, а также требования к нему. В частности, маршрут не может проходить по ямам и загроможденным путям.
  • Список запрещенных для выполнения сотрудником действий. Здесь прописан запрет на разведение костров, покидание поста во время дежурства и т. д.
Предлагаем ознакомиться  Ответственность за экономические преступления в россии

В этом же разделе указывается необходимость создания системы освещения объекта и наличия световозвращающих деталей на одежде охранника, если тот выполняет работу в зоне с повышенной опасностью.

Третий раздел правил посвящен требованиям к месту осмотра транспортных средств и технике безопасности при проведении досмотра. Отдельно стоит выделить условия, при которых охраннику запрещен досмотр транспорта. Это:

  • движение транспорта / включенный двигатель (допускается осмотр только при выключенном двигателе, когда ТС неподвижно);
  • погодные условия (в случае сильного ветра, атмосферных осадков или метели осмотр может выполняться исключительно в закрытом помещении; работа на открытых площадках в этом случае будет прямым нарушением инструкции безопасности).

Инструктаж охранника гбр по личной безопасности

Здесь же прописан порядок работы по пропуску транспорта на охраняемый объект через ворота и управление процессом открытия/закрытия створок, шлагбаума и пр.

Помимо перечисленных разделов, правила содержат раздел IV, посвященный порядку осмотра поездов, вагонов, составов и перевозимых грузов. Подробно указываются требования безопасности по пересечению железнодорожных путей, порядок осмотра вагонов. При работе с железнодорожным составом охраннику запрещено:

  • Заходить в вагон или покидать его до момента полной остановки состава.
  • Пересекать железнодорожные пути в местах, не предусмотренных маршрутом.
  • Присаживаться на шпалы и рельсы дороги.

В этом же разделе указан порядок размещения и проезда сотрудников, назначенных на сопровождение грузов.

V раздел правил посвящен технике безопасности при охране искусственных сооружений. Указаны требования к передвижению групп, необходимость наблюдения за перемещением железнодорожного транспорта.

В этом разделе правил прописаны службы надзора, которые осуществляют проверку соблюдения охраны труда на предприятии. Здесь же указано, что в случае несоблюдения работодателем действующих правил, он привлекается к ответственности согласно законодательству РФ.

Профессиональный рост

После трудоустройства в ГБР профессиональная подготовка охранника продолжается. Работодатель предоставляет возможности для повышения квалификации. Сотрудники оперативных групп в обязательном порядке посещают занятия по физподготовке (на базе ЧОПа или в спортклубе), а также освоению рукопашных, стрелковых, тактических навыков.

Также в программу входят психологическая подготовка, тренинги по оказанию доврачебной помощи, выполнению служебных функций в нестандартных ситуациях. Еще одним обязательным элементом является правовая подготовка. Она освещает юридические аспекты работы группы быстрого реагирования.

Если говорить об общих условиях, которые предоставляет работодатель охранникам своих подразделений, следует отметить официальное трудоустройство, страхование от несчастного случая, обеспечение средствами защиты, формой, достойную оплату труда (включая премии и другие дополнительные выплаты).

chop.moscow