Что предлагают чиновники

Тема широко обсуждается в правительстве, но какие изменения внесет новый законопроект о рабочей неделе в 4 дня пока не ясно. Трудовой кодекс оперирует понятием «нормальная продолжительность рабочего времени», которая установлена статьей 91 и составляет 40 часов в неделю. Эта продолжительность является максимальной, конкретный работодатель вправе устанавливать и меньшую продолжительность, если это отвечает его производственным интересам.

Статья 100 ТК РФ позволяет устанавливать удобный работодателю режим труда: пятидневную, шестидневную трудовую неделю или скользящий график. Трудовым кодексом РФ не установлено жестко, сколько часов продолжается один трудовой день или одна смена. Уже сейчас работодатель вправе установить четырехдневный режим по десять часов в день или менее.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Суть предлагаемых нововведений до конца не понятна. Возможны несколько вариантов:

  1. Сокращение еженедельной трудовой нормы в 40 часов. Но это не приведет однозначно к четырехдневному графику: работодатели вправе принять решение о сокращении продолжительности дня и сохранении пяти или шести рабочих дней.
  2. Введение в статью 100 ТК РФ еще одного режима. Принципиально это ничего не изменит, устанавливать четырехдневный режим работодатели вправе уже сейчас.
  3. Установление одновременно сокращения продолжительности недели в часах и ежедневной нормы. То есть работодателей обяжут сохранить восьмичасовой день при четырех рабочих днях.

Рассмотрение сокращения рабочей недели отложено

Стало известно о том, что запланированные на ноябрь 2019 года обсуждения, связанные с введением четырехдневной рабочей недели в России, были отложены. Новые дедлайны на встречу специальной комиссии по данному вопросу назначены не были. Вероятнее всего власти перенесут рассмотрение на долгий срок, так как стало очевидно, что в ближайшее время реализовать подобную инициативу в России не предоставляется возможным.

22 ноября 2019 года стало известно о том, что премьер-министр РФ Дмитрий Медведев предложил рассмотреть введение сокращенной недели для работающих женщин, которые имеют маленьких детей. Ожидается что инициатива поможет сохранить для мам право на назначение социальных выплат.

Но Дмитрий Анатольевич также отметил, что не нужно включать в ТК РФ четкого определения неполной рабочей недели, иначе при минимальном отклонении от формулировки женщины лишаться пособий.

13 августа 2019 года Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выступила с предложением внедрить на территории страны четырехдневную рабочую неделю. Данная инициатива была направлена на рассмотрение Министерства труда РФ.

По словам заместителя председателя ФНПР Александра Шершукова, несмотря на уменьшение количества рабочих дней, работодатели обязаны сохранить за своими служащими прежний уровень заработной платы.

В Минтруде РФ отметили, что на законодательном уровне установлена максимальная планка трудочасов в неделю — 40 ч. А вот нижняя граница в документах не определена. Это значит, что сокращение рабочей недели до 4 дней не будет противоречить Трудовому кодексу РФ, а также у работодателей уже сейчас есть возможность корректировать график сотрудников в меньшую сторону.

Вопрос о введение четырехдневной рабочей недели обсуждается во всем мире. Основанием для введения такой нормы называют снижение эмоциональной и физической нагрузки на человека. При этом ожидается повышение производительности труда. Как отмечают эксперты самое эффективное время работы — это первые 3 часа. После этого времени человек начинает уставать, становится более рассеянным и его производительность снижается.

Предлагаем ознакомиться  Надо ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию

Также предполагается, что снижение интенсивности труда поможет избежать стрессов на работе и появления синдрома профессионального выгорания.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Несмотря на активное обсуждение вопроса сокращения трудового времени, закон о четырехдневной рабочей неделе в России не разрабатывается. Данная инициатива находится на стадии простого обсуждения и оценки рисков. Некоторые эксперты отмечают, что реализация инициативы в России будет возможна лишь через 10-15 лет при условии увеличения производительности труда на 20%.

Пока также неясно, в каком виде будет произведена реализация. Есть несколько возможных вариантов:

  1. Сокращение дней с увеличением рабочего времени до 10 часов, с целью компенсировать дополнительный выходной.
  2. Уменьшение дней без изменения времени. При данном варианте может произойти снижение заработка, а также показателя ВВП в стране.
  3. Сокращение рабочего времени, при этом число дней, в которые граждане будут работать, останется прежним. Такая реализация может привести к посменному труду.

Представители профсоюзов положительно относятся к инициативе сократить количество рабочих дней и делают акцент на том, что уровень заработной платы должен сохраниться на прежнем уровне. Пока ФНПР не может сказать каким будет будущий закон. Они отмечают, что в случае проведения переговоров по данному вопросу, обсуждение продолжительности рабочей недели станет основной темой.

По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ):

  • 48% граждан страны не поддерживают нововведение;
  • 37% полагает, что сокращение рабочих дней будет иметь негативное последствие;
  • 29% — положительно отнесутся к изменению.

При этом граждане рассказали о плюсах и минусах, которые имеет инициатива. Они отметили следующие преимущества “четырехдневки”:

  1. Улучшение здоровья — 22%.
  2. Возможность больше времени уделять семье — 17%.
  3. Организация своей личной жизни — 11%.

К негативным последствиям россияне отнесли:

  1. Уменьшение зарплаты — 43%.
  2. Увеличение количества вредных привычек — 14%.
  3. Падение производительности труда — 7%.

Врачи оценили идею четырехдневной рабочей недели. Их мнение сводится к тому, что большинство людей, при наличии у них свободного времени, не занимаются саморазвитием и спортом, а начинают бездельничать. А это в свою очередь плохо скажется на организме россиян. 4 рабочих дня в неделю могут спровоцировать увеличение числа граждан с ожирением.

Эксперты также отмечают, что переход на четырехдневную рабочую неделю в России может привести к снижению ВВП страны на 20%. Такая ситуация произошла во Франции, когда планка трудового времени была сокращена до 35 часов.

Предлагаем ознакомиться  График суммированный рабочий день

В июне 2019 года о переходе на рабочую неделю из 4 дней говорил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Сделано это было в ходе выступления премьера на 108-й Международной конференции труда в Женеве. Дмитрий Анатольевич, ссылаясь на исторический и зарубежный опыт, высказал мнение, что за четырехдневной рабочей неделей — будущее страны.

13 августа ФНПР направило обращение в Министерство труда РФ с просьбой рассмотреть вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. При этом предлагается учитывать особенности организации труда в РФ, в том числе систему оплаты и режимы рабочего времени.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Согласно последним новостям 23 августа премьер-министр провел встречу с Александром Шохиным, который занимает должность руководителя Российского союза промышленников и предпринимателей. Медведев посоветовал не воспринимать переход на четырехдневную рабочую неделю буквально. По его мнению, инициатива будет реализована в перспективе, но Госдуме уже сейчас нужно продумывать и обсуждать основные аспекты ситуации. Также он предложил Шохину подключиться к дискуссии.

13 сентября 2019 года Медведев сообщил, что сокращение трудовой недели будет зависеть от экономической ситуации в стране, а также от сфер производств. Премьер не исключает в будущем подобных изменений и собирается продолжить обсуждение вопроса. В планах Дмитрия Анатольевича провести еще несколько совещаний.

В понедельник 16 сентября 2019 года стало известно, что Министерство труда РФ планирует провести эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели. Такой информацией поделился Петр Засельский, который занимает должность замглавы Минэкономразвития.

Эксперимент будет проведен на предприятиях, которые участвуют в национальном проекте по повышению производительности. В этот список входит 266 компаний следующих сфер:

  • обрабатывающего производства;
  • сельского хозяйства;
  • научной деятельности;
  • технической деятельности;
  • строительства.

Основных критериев перевода граждан на четырехдневную рабочую неделю пока нет. По словам замминистра выводы об инициативе можно будет сделать по завершению эксперимента, когда схема будет протестирована на большом количестве предприятий.

Ряд зарубежных стран уже имеет опыт в сокращении рабочих дней:

  1. США. В 2008 году в штате Юта был введен 10 часовой рабочий день при сокращенной до 4 дней неделе для сотрудников правительства. Но в 2011 году большая часть работников администрации вернулась к привычному графику — 5 дней и 8 часов. Причиной для этого стали недостигнутые цели: предполагалось, что власти смогут сэкономить до 3 млн. долларов в год на эксплуатационных расходах, но по итогу эта сумма едва ли превысила показатель в 1 млн. долларов. Также, закрытые по пятницам госучреждения, доставили гражданам штата неудобства.
  2. Гамбия. В 2013 году пятница была объявлена дополнительным выходным. Как и в США, рабочий день был увеличен до 10 часов. Нововведение проработало 4 года, и в 2017 году половина дня пятницы стала рабочей.
  3. Новая Зеландия. Perpetual Guardian в марте 2018 года ввела «четырехдневку» в качестве эксперимента. При этом длительность трудового дня обсуждалась индивидуально с каждым сотрудником. Позже компания приняла решение полностью перейти на новую систему, так как с ее помощью смогли сэкономить на электроэнергии, а также был выявлен рост производительности труда.
  4. Япония. Многие организации страны дают своим сотрудникам возможность взять дополнительный выходной день.
Предлагаем ознакомиться  Нормы по охране труда на рабочем месте

Вам будут полезны следующие статьи:

Остались вопросы? Позвоните по телефону и получите бесплатную консультацию по социальным вопросам прямо сейчас!

  • По России звонок бесплатный:
  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:

Позвоните прямо сейчас — это быстро и бесплатно!

Плюсы и минусы 4-дневного режима

Считается, что законопроект о 4-дневной рабочей неделе в России ориентирован на улучшения:

  • увеличение продолжительности отдыха россиян. Это позволит больше общаться со семьями и заниматься здоровьем и досугом, либо найти дополнительные источники заработка;
  • новый порядок подстегнет темпы технологического развития и модернизации производств. Для многих предприятий сокращение времени занятости сотрудников выполнимо только при условии глобальной перестройки и оптимизации всех процессов;
  • повышение производительности труда. Европейский и американский опыт показывает, что сокращение трудового времени увеличивает эффективность сотрудников, а это обеспечивает экономический рост;
  • снижение уровня безработицы. Если одного сотрудника работодатель сможет использовать меньшее количество времени, ему потребуется больше людей.

Противники нововведения приводят такие доводы:

  • неготовность российской экономики к резким преобразованиям. Технологически и организационно крупные компании не готовы быстро перестроится. Дорасти до сокращения рабочей недели российское производство сможет не ранее, чем через 10-15 лет. Если же реформа пройдет сейчас, это приведет к снижению производительности и новому витку экономического кризиса;
  • увеличение продолжительности отдыха негативно скажется на здоровье россиян: повысится заболеваемость ожирением и алкоголизмом.

Когда планируют переход

Как обещают последние новости о 4-дневной рабочей неделе в России, 2020 год до конца посвящен рассмотрению, обсуждению и принятию реформы. В действие новый порядок вступит, в лучшем случае, с 2020 года.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Вопрос изменения, снижения, зарплаты встанет, если реформа уменьшит количество нормы трудовых часов, потому что если график просто «сожмут» до 4-х дней при том же количестве часов, для уменьшения зарплат оснований не будет.

Важным условием обсуждения выдвигаемой инициативы является то, что зарплата по законопроекту о четырехдневной рабочей неделе в России 2020 года не должна измениться ни при одном из вариантов.

Тестовый период: сколько продлится и на ком опробуют

Тонкости и порядок в котором пройдет переход на четырехдневную рабочую неделю в России еще не утвердили. Предлагали опробовать на работниках производств. Но скорее всего, первыми, кому придется испытать новый режим, станут государственные и муниципальные служащие, а затем — сотрудники коммерческих организаций.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

Есть и другое мнение. Специалисты полагают, что сокращать трудовую неделю разумно только в тех отраслях, где важен результат, а не время, проведенное за работой. Это программисты, маркетологи, специалисты по подбору и адаптации персонала, представители творческих профессий. Возможно, тестирование начнут с них.