Сложности с трудоустройством

Среди проблем, с которыми могут столкнуться украинцы и россияне при поиске работы в Испании, стоит отметить следующие:

  • Отсутствие претендента на ту или иную должность со стороны жителей Европейского Союза.
  • Наличие у работодателя справки, выданной местной службой занятости о том, что испанцы на эту должность не претендуют.
  • Подтверждение квалификации и умений в выбранной сфере.

Подобные сложности возникают у тех людей, которые собираются переезжать в Испанию надолго. Для сезонных работников подобные сложности возникают гораздо реже.

А нужны ли мы в Испании?

Начнем с положительных моментов. По статистическим данным 2017 года, Испания занимает второе место по туристической популярности среди стран Шенгена. К тому же, страна входит в десятку лучших стран для создания семьи, является одной из наиболее комфортных как для жизни на пенсии, так и для переезда в целом.

Среди всего этого великолепия есть весомое «но»: Испания занимает второе место после Греции по уровню безработицы. В феврале 2018 года этот показатель в стране составлял 16,1%, а среди молодежи – примерно в два раза выше! Правительство страны уделяет этому аспекту много сил и времени, проводя трудовые, налоговые и пенсионные реформы, и ситуация постепенно улучшается. К примеру, в октябре прошлого года эта цифра была на 0,6% выше, в феврале 2017 года составляла 18%, а в тот же период 2016 года – 20,5%.

Работа в Испании для русских. Вакансии 2019

До кризиса 2008 года испанцы очень выборочно относились к работе, не желая, к примеру, трудиться на местах, где требуется тяжелый физический труд, или с низкой, по их мнению, зарплатой. Теперь же они не настолько привередливы: даже несмотря на перманентно расслабленный образ жизни, многие местные с большей готовностью устраиваются на рабочие специальности. Хотя особо тяжелым трудом до сих пор пренебрегают.

К тому же, из-за местного менталитета, предполагающего достаточно легкое отношение к срокам и обязательствам, многие работодатели предпочитают нанимать иностранцев. Особенно если вопрос касается строительной сферы, подсобных работ, сбора урожая. Отдельный вопрос – востребованные специалисты с высокой квалификацией: IT-шники, врачи, инженеры. А также работники туристической сферы, для которых большой плюс – знание английского и русского языков.

Так что попробовать свои силы на испанском рынке труда можно. Но и тут есть ряд «но», о которых мы поговорим дальше.

Основные требования

Чтобы претендовать на ту или иную вакансию, соискатели должны иметь официальное разрешение на работу. Получить его можно от работодателя, которое необходимо запрашивать в Министерстве труда страны. Если документ получен, тогда может начинаться процесс вызова иностранца на работу.

Несколько советов о том, как найти работу в Испании — на видео.

Раньше нелегальные сотрудники могли легализоваться через 3 года после пребывания в Испании, но это правило было отменено, учитывая большое количество нелегальных рабочих. Нелегальное трудоустройство в Испании может грозить не только штрафом, но и депортацией из страны.

Работа в Испании для русских. Вакансии 2019

Из других требований стоит отметить базовое знание языка: испанского или английского. Так как в Испании не очень любят говорить по-английски работу будет найти очень трудно даже с идеальным знанием языка. Как исключения, в Испании есть множество международных компаний — основной язык которых английский. И даже если работу найти удалось, стоит обязательно посещать курсы испанского.

Как и в других европейских странах, поиск работы в Испании – это конкуренция не только с местными жителями, но и с гражданами Евросоюза из других государств. По итогу, вы получите работу в одном из трех случаев:

  • предлагаемая оплата труда слишком низкая для испанцев и европейцев либо другие условия труда не соответствуют их пожеланиям,
  • среди них наниматель не смог найти подходящего специалиста,
  • ваша специальность – в списке дефицитных профессий, который последние несколько лет почти не меняется.

В последнем случае, работодателю не придется доказывать испанским властям необходимость брать в компанию именно вас.

Среди других «тонкостей»:

  1. Знание языка. В большинстве случаев, вам потребуется хорошо знать испанский язык на разговорном уровне. Исключение – работники, которым не придется общаться с местными жителями: сборщики урожая, уборщики, подсобные рабочие. А также специалисты, устраивающиеся в международные компании (к примеру, IT) – им нередко достаточно хорошо знать английский. В любом случае, испанский придется знать хотя бы на базовом уровне.
  2. Разрешение на работу. Перед заключением трудового контракта нанимателю придется убедить местные власти, что вы для него – жизненно необходимый специалист. После того, как вашу кандидатуру одобрит миграционный отдел и служба занятости Испании, подписывается контракт, и наниматель оформляет разрешение на работу в местном отделении Министерства труда.

Получение разрешения на работу

От вас потребуется выслать будущему начальству список документов, который включает в себя заявление, диплом об образовании, сертификаты о повышении квалификации, копии паспорта, фото. В зависимости от срока и варианта занятости разрешения для трудоустройства по найму бывают нескольких типов:

  • Тип А. Краткосрочное: предполагает сезонную или разовую работу. Срок действия – максимум год. Подвид такого утверждения – тип Т, которое выдается на период до 9 месяцев и отличается некоторыми нюансами оформления.
  • Тип В. Выдается для работы только по конкретной профессии и только на определенной территории/предприятии. Срок действия – год с возможностью продлить до двух лет.
  • Тип С. Позволяет работать в любой точке Испании в течение двух лет. Выдается только после того, как закончится разрешение типа В, а тот период, на который вы его продлили.
  • Тип G. Обеспечивает возможность трудиться на условиях командировки от иностранной компании, которая является членом государства, не входящего в ЕС. Продлить такое разрешение нельзя. Действует год.

На оформление разрешения уходит в среднем 3 месяца. После максимум в течение 30 дней необходимо оформить рабочую визу через испанское Консульство вашей страны.

  • Пройдите интересный тестопределите стоимость недвижимости по одному кадру!

Тип визы соответствует типу выданного разрешения на работу. Будьте готовы к тому, что процесс оформления затянется на 1-3 месяца, и в это время покидать страну не желательно – вас могут вызвать на собеседование в Консульство. Срок действия визы – от 91 дня до 5 лет.

Предлагаем ознакомиться  Материнский капитал в 2020: изменения, свежие новости

Для получения рабочей визы вы должны лично подать в Консульство следующий список документов:

  • паспорт копии всех страниц, а также загранпаспорт со сроком действия не менее 4 месяцев;
  • 3 фотографии по установленной форме;
  • справки об отсутствии судимостей, а также из поликлиники о том, что у вас нет заразных заболеваний;
  • подтверждение финансовой независимости (в качестве гаранта может выступать работодатель или вы предоставляете выписку со счета в банке);
  • копия трудового договора и разрешения на работу (присылает наниматель).

Все документы должны быть на испанском языке. При переводе обязательна легализация. Дополнительно нужно приложить квитанцию об уплате консульского сбора в размере €60.

После получения визы и прибытия в Испанию вам необходимо в течение 30 дней пройти регистрацию в местном отделении полиции, явившись туда вместе с работодателем.

В Испании, как и во многих странах ЕС, существует квотирование: то есть количество рабочих мигрантов, прибывающих в страну каждой год, ограничено определенным числом. Поэтому чем более высокая у вас квалификация и востребованная профессия – тем больше шанс, что вам выдадут разрешение и визу. Оптимальный вариант для специалистов с высшим образованием, стремящимся переехать в Испанию – Голубая карта.

Если вы хотите взять с собой членов семьи, то всем желающим необходимо получить визу для сопровождающих. Особенности ее получения зависят от типа вашей визы. К примеру, родственникам обладателя Голубой Карты таковая выдается «автоматом», без требований знать язык и иметь гарантированное место работы в стране.

Самые высокооплачиваемые профессии

Поиск работы в Испании

Прежде всего, требуются специалисты с высшим образованием:

  • Врачи.
  • Инженеры (особенно в сфере архитектуры, строительства).
  • IT-специалисты.
  • Менеджеры высшего звена, банковские служащие, финансисты.

Актуальными остаются профессионалы, обладающие специальными знаниями и опытом:

  • Повара.
  • Строители.
  • Механики.
  • Водители, дальнобойщики.
  • Младший медперсонал, сиделки, няни.
  • Сотрудники-лаборанты (научно-исследовательская, опытная сферы).
  • Операторы на заводах, машинисты.
  • Гиды.
  • Мастера в сфере красоты (стрижки, маникюр, косметология).

Также всегда требуются люди, не обладающие особенными знаниями: официанты, работники на кухне и складе, уборщики, грузчики, горничные, хостес, операторы call-центра, сборщики урожая, менеджеры по продажам и т.д. Но стоит учесть, что уровень оплаты труда у таких служащих – довольно низкий.

Италия – страна, которая испытывает дефицит не только высококвалифицированных работников. В государстве прекрасно развита туристическая отрасль, поэтому в отели и развлекательные центры требуются аниматоры, бармены, хостес, официанты, массажисты и повара.

Дефицит на эти специальности в  сфере гостинично-ресторанного бизнеса возникает по той причине, что зачастую данная работа плохо оплачивается. В  среднем около 1000 евро в месяц получают работники сферы услуг. Граждане Италии считают такой оклад низким, поэтому не хотят трудоустраиваться, а для резидентов стран постсоветского пространства данный оклад является вполне приемлемым.

Другие востребованные профессии в Испании в 2020 году:

  • Врач.
  • Программист.
  • Продавец.
  • IT – специалист.
  • Работник ветряных электростанций.
  • Телеоператор.
  • Банковский работник.

Согласно проводимым исследованиям самой высокооплачиваемой профессией в Испанском Королевстве является авиадиспетчер. Заработная плата авиадиспетчера зависит от авиакомпании, но в среднем представители этой профессии ежегодно получают от 350 000 до 750 000 евро.

Требования к работникам в Испании

Самые высокооплачиваемые профессии в Испании (евро в год):

  • Футбольный судья – от 50 000 до 100 000.
  • Финансовый консультант – от 40 000 до 60 000.
  • Рентгенолог – от 70 000 до 160 000.
  • Регистратор недвижимости – до 150 000.
  • Нотариус – до 150 000.
  • Пилот самолета – от 40 000 до 200 000.
  • Специалист по управлению проектами – 70 000.
  • Дантист – 54 700.
  • Программист – 53 300.
  • Ортодонт – 52 700.
  • Менеджер по продажам – 52 000.
  • Финансовый директор – 45 500.
  • Коммерческий директор – 43 500.
  • Агент по недвижимости – 42 600.

Заработная плата по отраслям

По уровню оплаты труда Испания занимает не самое высокое место в Европе. По минимальной оплате – 9-е. Этот показатель пересматривается ежегодно. Но многие отмечают и сравнительно недорогие для Европы цены на проживание и питание.

При этом индивидуальный прожиточный минимум составляет 855 евро. Средней называют зарплату – около 1800 евро в месяц.

Уровень оплаты труда зависит от многих факторов:

  • образование;
  • опыт работы и стаж;
  • место работы;
  • регион или город проживания.

В крупных городах и столичном регионе за одну и ту же работу получают большую оплату, чем в удаленных провинциях.

Востребованные профессии и зарплаты в Испании

Таблица: заработная плата в Испании в разных отраслях

Отрасль Заработная плата в год (выражено в евро)
Газовая отрасль 52 800
Финансы и страховая сфера 39 600
Информационная сфера 33 120
Добывающая промышленность 31 380
Государственное управление 27 720
Обрабатывающая промышленность 26 000
Научно-техническая деятельность 25 400
Водоснабжение 25 300
Здравоохранение 24 700
Транспортная сфера 23 500
Строительство 22 700
Образовательная отрасль 21 900
Сфера недвижимости 19 150
Сфера развлечений 18 200
Предоставление административных услуг 15 800

Согласно статистике мужчины в Испании зарабатывают на 20 – 24 % больше женщин. Уровень оклада зависит не только от отрасли, где трудится работник, и занимаемой должности, но и от региона. Самые высокие оклады получают работники в Барселоне и Мадриде (около 2700), в то время как в Аликанте и Мурсии средний оклад равен 1700 евро.

Таблица: заработная плата  по разным специальностям

Специальность Среднемесячный оклад (выражено в евро)
Архитектор 1 400
Бухгалтер 2 200
Водитель 1 000
Водопроводчик 3 000
Журналист 900
Инженер 4 200
Кассир 1 100
Медицинская сестра 1 580
Официант 980
Охранник 1 900
Преподаватель ВУЗа 2 300
Программист 3 200
Рабочий на стройке 2 000
Руководитель 4 300
Социальный работник 1 400
Специалист по аренде транспортных средств 1 300
Телевизионный оператор 1 700
Учитель в школе 2 100
Фермер 1 500
Юрист 2 500

Чтобы понять на что хватит этих денег, советуем посмотреть видео с ценами на продукты в магазинах и кафе Барселоны и Майорки.

Минимальная зарплата в Испании в начале 2018 года составляла €764,4. К 2020 году власти страны хотят повысить эту цифру до €850, но предупреждают, что планам суждено сбыться, только если экономическое развитие пойдет там, как они предполагают. Средний доход в государстве – на уровне €1800-2200. Конкретная сумма зависит от квалификации и региона. К тому же, многие здесь трудятся неофициально и при этом умудряются получать пособия как безработные (70% от минималки).

Люди с опытом (старше 55 лет) зарабатывают в 1,5-2 раза больше молодых специалистов, а доходы мужчин в среднем на 30% выше, чем у женщин. Самые высокие зарплаты – в Стране Басков, Мадриде, Каталонии. Заметно меньше получают на Канарах, в Галисии, Эстремадуре.

Предлагаем ознакомиться  При дтп виновник не признает вину

Самые высокооплачиваемые специалисты в Испании, по результатам недавнего исследования, – ортодонты и имплантологи. До вычета налогов они получают €70720 в год. Директор по информационным технологиям получает €50115, коммерческие директора – порядка €49730.

Средние зарплаты в Испании за месяц:

  • стоматолог – €3900;
  • директор по продажам – €3600;
  • консультант по программному обеспечению на предприятии – €3400;
  • специалисты IT-сферы (не руководящие должности) – €2000-3000 в месяц;
  • врачи (широкий профиль) – €2500-3500;
  • инженеры – €2000-3000;
  • менеджеры – €1500-2000;
  • строители – €1500-2000;
  • низкоквалифицированные специальности с плохим знанием языка (уборщицы, грузчики, сборщики урожая, домработницы, разнорабочие, сторожи и т.д.) – €500-1000;
  • водители-дальнобойщики – €1500-2000;
  • работники туристической сферы со знанием языка (хостесы, официанты, гиды, бармены и т.д.) – €1200-1500;
  • операторы call-центра: €1000-1300;
  • няни с опытом и знанием языка (с проживанием) – €900-1000;
  • механики – до €2000-2500.

Вакансии для женщин

После того, как решён вопрос с тем, как найти работу в Испании, стоит определить приблизительный список вакансий, на которые могут претендовать соискатели из Украины и России.

Для тех, кто не владеет базовыми навыками испанского языка, перечень возможных должностей и мест работы несколько ограничен и касается сферы обслуживания, строительства, туризма, отельно-ресторанного бизнеса, торговли, производства, перевозки, логистики, ИТ-сферы.

Последняя сфера является универсальной, поскольку программисты, веб-разработчики и дизайнеры, ИТ-инженеры востребованы даже без испанского. Стоит отметить, что и зарплата у таких специалистов не самая маленькая. Можно посмотреть, какая средняя зарплата в Испании, на нашем сайте.

Уровень безработицы в Испании

Для студентов-иностранцев выбор вакансий, как ни странно, гораздо шире, чем для приезжих-мигрантов. Возможности у них такие же, как и у местных жителей. Работать можно начинать только после того, как миграционная служба выдала подобный документ и разрешила студентам из России, Украины и других стран Восточной Европы официально работать в Испании.

Наиболее популярными вакансиями среди молодых людей являются менеджеры по продажам, курьеры, социальные работники, разносчики пиццы или доставщики еды, сотрудники на автозаправки. Средняя заработная плата составит от 500 до 700 евро ежемесячно, что несколько меньше, чем в других странах ЕС.

Идеальной работой в Испании для русских и украинцев без знания языка является сезонная, открывающая множество перспектив для иностранцев.

  1. Во-первых, за короткий срок можно освоить определённую специальность.
  2. Во-вторых, выучить язык.
  3. В-третьих, завести контакты, чтобы через год или два искать работу в другой сфере, опираясь на знакомства, рекомендации местных жителей.

Сезонные работы бывают в сельском хозяйстве, аграрном секторе, строительстве. Обычно контракт подписывается на девять месяцев, при зарплате от 600 евро. Но если это маленькие фермерские хозяйства, то там заработок может быть значительно меньше.

Строительные работы

Мужчины обычно ищут работу на стройке, нанимаются на различные фирмы, где требуются такие специалисты, как:

  • электрики;
  • грузчики;
  • столяры;
  • строители;
  • водители;
  • укладчики;
  • арматурщики;
  • бетонщики;
  • каменщики;
  • маляры;
  • штукатуры и т.д.

Устроиться на работу можно как к испанцам, так и выходцам из стран бывшего Советского Союза. Последние часто предлагают купить за определённую плату. Это широко развитый вид бизнеса, поэтому подобных мошенников стоит избегать.

Работу получить можно, но она будет низкооплачиваемой, занимать всё время, без социального пакета и выходных.

Легче найти в Испании работу будет женщинам, которые не владеют испанским языком. Стоит отметить наличие вакансий, которые всегда востребованы и предлагаются работодателями:

  • Уборщица. В таких сотрудниках есть потребность в семьях или различных учреждениях. Первый вариант более спокойный, надёжный и безопасный. Кроме того, семья, нанимающая уборщицу, обеспечивает ей проживание, питание, социальный пакет. Работать нужно всего несколько раз в неделю. Время уборки зависит от размеров дома или помещения. Основные обязанности – это уборка, хотя иногда нужно готовить еду, делать покупки в магазинах, гладить. Иногда уборщицу просят посидеть с ребёнком, выполняя обязанности няни. Если проживание в семье не предусмотрено, тогда уборщица приходит в один или два раза, чаще всего на выходных. Разница заключается в способе оплаты труда женщины. Для тех, кто работает почасово, установлена оплата в размере 5-9 евро в час. Если оплачивается весь день, тогда зарплата возрастает до 45 евро в день. В неделю семья предоставляет, минимум, три часа трудовой занятости, а максимум – от шести до девяти часов. Подобная работа считается, как частичная занятость. Поэтому женщины в Испании, устроившись уборщицей, ищут себе несколько семей, где можно убирать;Уборщица
  • Сиделки для пожилых людей, но это очень специфический труд, часто тяжелый, как морально, так и физически. Такой вариант подходит для женщин, имеющих медицинское образование или опыт такой работы. Необходимо иметь диплом об образовании, знать английский или базовый язык. На вакансии сиделок нанимают женщин между 35 и 45 годами, но не моложе.
  • Няни или гувернантки для детей, что очень актуально для русскоязычных семей. Но необходим определенный опыт в педагогической сфере, рекомендации с предыдущего места работы. Это может быть занятость, как на неполный рабочий день, так и на выходные, или вариант постоянного проживания в семье. В обязанности нянь обычно входит присмотр за детьми, их кормление, организация досуга и развлечений, отводить в садик или школу, забирать оттуда и т.д. В некоторые семьи требуются няни с автомобилями;Няня
  • Гувернантки для обучения детей английскому языку.

работа в Испании

Заработная плата сиделок, нянь и гувернанток составляет от 500 и выше евро в месяц, что зависит от квалификации и вида занятости.

Приезжие из России или Украины могут искать работу в Валенсии, Барселоне или Мадриде, где шансов найти работу гораздо больше, чем в более мелких городах Испании. Кроме того, тут и уровень заработной платы гораздо выше, чем в других населенных пунктах, составляя в среднем от 500 до 1,2 тысячи евро в месяц.

Предлагаем ознакомиться  Похозяйственная книга: образец заполнения. Порядок ведения похозяйственных книг

Подоходный налог

Система налоговых отчислений – прогрессивная: чем больше зарабатываешь – тем больше отдаешь местной инспекции.

Размер подоходного налога – 19-45% в зависимости от уровня зарплаты. Самая высокая ставка – при доходах от €60000 в год. Есть ряд моментов, за счет которых удается снизить налоговую базу: индивидуальная «скидка» (в среднем – €5500 на удовлетворение жизненных потребностей), при наличии детей, иждивенцев, родителей, проживающих вместе со взрослыми детьми. Также налог уменьшается для инвалидов и их семей, в случае аренды, приобретения и ремонта жилья.

Ставка налога уменьшается за своевременные взносы в ФСЗН, участникам пенсионных программ, а также при пожертвованиях, благотворительных взносах, материальных вложениях в исторические объекты.

Годовой доход, EUR Общая ставка, % Региональная ставка, % Полная ставка, %
До 12450 9,5 9,5 19
12450-20200 12 12 24
20200-34000 15 15 30
34000-600000 18,5 18,5 37
Более 600000 22,5 22,5 45

При этом ставка в зависимости от региона может отличаться.

Регион Минимальная ставка, % Максимальная ставка, %
Андалусия До 12450 EUR – 19,5 Более 120000 EUR  — 48
Балеарские острова До 10000 EUR — 19 Более 175000 EUR – 47,5
Канарские острова До 12450 EUR — 19 Более 90000 EUR – 46,5
Каталония До 12450 EUR – 21,5 Более 175000 EUR — 48
Валенсия До 12450 EUR – 19,5 Более 120000 EUR — 48
Мадрид До 12450 EUR — 19 Более 60000 EUR – 43,5
Мурсия До 12450 EUR – 19,5 Более 60000 EUR — 46

Нерезиденты страны выплачивают подоходный налог по следующей схеме:

  1. Первые 6 лет при доходе менее 60000 EUR граждане Евросоюза платят 19%, граждане других стран – 24%.
  2. Если доход больше, то выплаты составляют 45%.

Кроме этого отчисления в Фонд социального страхования составляют 6,35% для работника, а для работодателя – 29,9%.

Социальное обеспечение

Соц.страхование. До 2008 года Испания могла похвастаться самой эффективной социальной системой в Европе. Но даже сейчас, несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, Страховой фонд государства стабильно выплачивает пенсии, пособия по безработице, болезни, инвалидности, «декретные». Ежемесячно сюда отчисляет деньги за каждого работника как наниматель (19-42% от зарплаты), так и непосредственно сам сотрудник (4-8% от дохода).

Медицина. Все, кто легально проживают в стране, имеют право на бесплатную медицинскую помощь. Для этого требуется индивидуальная карта Tarjeta Sanitaria Individual (TSI), которая выдается в отделениях социального страхования по месту жительства. По данной карточке можно приобретать медикаменты со скидкой 10 – 100%, безработные получают их бесплатно.

При отсутствии TSI бесплатно вам окажут помощь только в экстренном случае: к примеру, при обострении заболевания, при ДТП или несчастном случае, при необходимости срочной операции. Кстати, в Каталонии бесплатно могут получить медпомощь все, включая нелегалов (данная схема практиковалась в стране до кризиса).

Пенсии. Размер пенсии испанцев – €636-2567. Средняя пенсия в 2017 году составляла €908. Но на отдых пожилые люди здесь выходят в 67 лет, независимо от пола, и должны отработать 15-37 лет для получения данного пособия. Если вы живете и работаете в Испании не менее 15 лет, то при подсчете пенсии вам засчитывается трудовой стаж, полученный в родной стране.

Итак, стоит ли Испания того, чтобы пробовать найти здесь работу? Ответ зависит от того, чего вы хотите и какими знаниями обладаете. Если вы – специалист с высокой квалификацией или ваша профессия входит в список дефицитных – то да, попробовать стоит. То же самое можно сказать об опытных обладателях узких рабочих или технических профессий.

Задача упрощается, если вы знаете испанский язык. Если же с испанским у вас не сложилось, особых навыков и знаний нет – вы можете рассчитывать только на должности, от которых отказались местные: тяжелые или низкооплачиваемые. Хотя, возможно, это – адекватная «плата» за теплый солнечный климат, вкусные овощи и фрукты круглый год и достойную пенсию.

Сезонная работа

Основное направление – это сбор фруктов. Причем сезон длится практически целый год. Сбор  цитрусовых и их упаковка осуществляется вручную. Это тяжелый физический труд, который не всем испанцам под силу, поэтому для работы привлекаются иностранные резиденты.

мрот минимальный размер оплаты труда в Испании

С мая до середины сентября сезон длится в центральной части республики и на Средиземноморье. После сбора  цитрусовых в этих частях Испанского Королевства для трудовых мигрантов также имеется работа. К примеру, в январе можно устроиться на обрезку деревьев, а в апреле набирают  людей для обрезки лишних цветений.

Средняя заработная плата работника колеблется от 5 до 10 евро в час. В месяц примерно работники получают от 900 до 1 2 00 евро.

Найти вакансии на фермах можно несколькими способами:

  • Обратиться в профсоюз.
  • Лично встретиться с владельцем фермы и устроится на работу.
  • Найти подходящие вакансии через интернет.

Самый оптимальный способ  — обращение в профсоюз. Данные организации выступают посредниками между фермами и сезонными работниками. Они помогают найти место работы и заключить временный трудовой договор.

Сезонная работа требует немалой выдержки. Многие фермы расположены на открытом воздухе, летом температура может достигать 35 – 40 градусов тепла. Также работникам придется не только собирать мандарины или апельсины, но и самим носить ящики. Средняя продолжительность рабочего дня равна 8 – 10 часам.

Оформление визы и разрешения на работу для сезонных вакансий в Испанию почти такое же, как и при оформлении другой рабочей визы. То есть, сначала нужно найти работу и получить приглашение от работодателя, а потом уже подавать документы на визу.

Плюсы

Основными преимуществами трудоустройства в Испанском Королевстве являются:

  • Достойная заработная плата.
  • Получение возможности безвизового въезда в страны Шенгенской Зоны.
  • Благоприятный климат.
  • Высокий уровень безопасности.
  • Лояльное отношение испанцев к иностранцам.
  • Возможность сочетания работы и отдыха (в случае трудоустройства в курортных регионах Испании).

Советы успешных людей о работе в Испании смотрите на видео.