Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

СИЗ включают устройства, предназначенные для защиты различных частей тела сотрудника при выполнении им трудовых обязанностей, изолирования всего тела от вредных веществ. Трудящийся не может выполнять работу без личной защиты, предоставленной в рамках его должности. Такие устройства должны использоваться по назначению и обслуживаться согласно инструкциям, содержащимися в документах от производителя, прилагаемых к каждому продукту.

Средства индивидуальной защиты техника безопасности

Охрана труда, СИЗ

С другой стороны, к ним не относятся:

  • обязательная униформа, которая специально не предназначена для безопасности и здоровья работника;
  • СИЗ, используемые в армии, полиции и других правоохранительных органах;
  • оборудование, используемое службами первой помощи и спасения;
  • спортивный инвентарь;
  • механизмы для самообороны;
  • портативные устройства для обнаружения и сигнализации угроз и нарушений общественного порядка.

Обеспечение работников СИЗ — это основная функция службы безопасности и охраны труда фирмы.

Руководство компании в процессе выполнения своих обязательств перед сотрудниками обязано соблюдать требования по охране труда в рамках профессиональной деятельности персонала. С этой целью на фирме создаются локальные документы, акты, приказы, в которых отражен регламент правил техники безопасности.

Важно! В обязанности руководства входят выдача требуемых средств, обучение сотрудников основным правилам их применения, ведение учета выдачи, проведение ремонта, чистки и замены, надлежащее хранение.

Виды СИЗ, необходимые на рабочем месте применительно к конкретным должностям, определяются руководством после консультации с работниками или их представителями. Правильному выбору защитных средств должны предшествовать сбор и анализ информации, связанной с будущим использованием этих средств на рабочих местах.

Обеспечение СИЗ сотрудников предприятия и их выдача регламентируется межотраслевыми правилами, содержащими нормы и требования по этому вопросу. Этим правилам подчиняются все организации разных сфер хозяйствования.

Средства индивидуальной защиты техника безопасности

Обеспечение работников СИЗ

Средства индивидуальной защиты техника безопасности

Базовые правила:

  • все СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать размерам, полу, росту;
  • необходимо вести учет покупки и расходования средств;
  • контроль сроков использования и периодичности замены;
  • занесение записей в личную карточку работника.

Базовые правила ухода за СИЗ:

  • расходы полностью со стороны руководства компании;
  • требуются регулярные химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция и обезвреживание, сушка.

Основные правила хранения СИЗ:

  • использование помещений, которые специально оборудованы для хранения: в них должны быть нужная температура, умеренная влажность;
  • хранение на складе входит в срок, за который необходимо их использовать;
  • возможно оборудование в помещении сушилок, приборов для дезинфекции, дегазации, дезактивации;
  • установка на складе специальных стеллажей, ящиков, шкафов с надписями;
  • отсутствие прямых лучей солнца;
  • нахождение отопительных приборов на установленном расстоянии;
  • защита от внешних повреждений.

Работник обязан вовремя уведомить работодателя о порче или потере средств безопасности. Если СИЗ было утрачено или утеряно, необходимо его заменить. Сотрудник не допускается до работы без защитных приспособлений. Эксплуатация спецсредств с неисправностями не допускается. Все СИЗ принадлежат работодателю.

Не допускается их вынос за территорию предприятия. При увольнении или переходе на другую работу, СИЗ сдаются работодателю. По истечению сроков использования СИЗ, производится их замена. Проверка исправности защитных устройств производится через определенный законодательством срок, ставится отметка о времени и дате проверки.

Средства индивидуальной защиты техника безопасности

Перечень выдаваемой спецодежды, спецобуви определяется законодательно, исходя из видов и способов работ, длительности и интенсивности вредного воздействия. Нормы едины для любых видов производства. Обеспечение регламентируется «Типовыми нормами выдачи», утвержденными Приказами Минздравсоцразвития № 357н и Минтруда № 997н от 9 декабря 2014 г. и другими.

Военнослужащие получают спецсредства согласно Постановлению Министерства труда № 122 от 25.06.1993 года. Дополнительные средства выдаются работодателем по своему усмотрению. Необходимо закрепить это приказом или Положением организации, или нормы выдачи доп.средств определяются в заключении спецоценки рабочего места.

Средства индивидуальной защиты техника безопасности

Документы, регламентирующие выдачу спецсредств

Учет выдачи спецодежды, спецобуви и иных защитных устройств ведется в индивидуальных карточках работников. Образец карточки можно посмотреть в правовых программах. Карточка содержит следующие сведения:

  • данные работника;
  • должность, профессия;
  • рост;
  • размер;
  • перечень выданных и сданных средств защиты.

Каждая запись удостоверяется подписью работника. Законом допускается ведение карточек выдачи СИЗ в цифровом варианте с применением специальных программ. В этом случае, вместо подписи работника, ставится ссылка на бухгалтерский документ, по которому производилась выдача или возврат.

Лица, ответственные за приобретение, выдачу, эксплуатацию СИЗ назначаются приказом по предприятию. Применение СИЗ на производстве контролируется охраной труда, создается отдел или назначается специалист. Допускается покупать только сертифицированные спецсредства. Сертификат можно получить у продавца при покупке СИЗ.

Средства индивидуальной защиты техника безопасности

Согласно требованиям нормативной документации в любой организационной структуре необходимо обеспечивать уход за СИЗ, то есть:

  • организовывать пункты стирки (штат сотрудников, занимающихся стиркой данных изделий или договор с прачечными): как минимум, раз в неделю спецодежда должна быть постирана и поглажена;
  • необходимо организовывать пункты ремонта СИЗ и спецодежды;
  • установить контроль за выполнением вышеуказанных мероприятий. Рекомендуется возложить ответственность на одного из сотрудников распорядительным документом.

Только при правильной организации можно добиться результата в соответствии с требованиями норм и правил по ОТ.

Чтобы выдача и применение СИЗ и спецодежды на предприятиях были организованы правильно, рекомендуется иметь:

  • нормативные документы как отраслевые, так и межотраслевые;
  • правила охраны труда для соответствующего производства;
  • ГОСТы и иные требования, устанавливающие правила изготовления, проведения испытаний;
  • на основании требований нормативной документации должно быть разработано Положение по обеспечению СИЗ;
  • карты спецоценки условий труда.

Все документы должны храниться в определенном месте, это, как правило, архив предприятия.

Средства индивидуальной защиты и порядок их использования контролирует руководитель

Руководитель контролирует выдачу и использование СИЗ на предприятии

По вопросу выдачи СИЗ на работодателя возложены обязанности и права следующего характера:

  1. Руководитель должен обеспечивать сотрудников спецодеждой. Это осуществляется бесплатно.
  2. А также необходимо обеспечивать периодический контроль за выдачей и получением, использованием по назначению, ремонтом и стиркой спецодежды и СИЗ.
  3. Контролировать применение СИЗ постоянно, если сотрудник нарушает требования безопасности и надевает СИЗ тогда, когда это не положено, то необходимо предупреждать, а после наказывать.
  4. Руководитель имеет право отстранить сотрудника от работы, если он не обеспечен СИЗ.
Предлагаем ознакомиться  Взлом в нежилое помещение какая статья ук рф

В настоящее время производители выпускают множество отличных приспособлений, обладающих защитными свойствами:

  • уникальные и универсальные респираторы и иные СИЗОД;
  • защитные очки с функцией надевания на корректирующие;
  • маски для сварщика с берушами и респиратором.

И многое другое, все сертифицировано и пригодно для применения.

Как узнать, какие СИЗ выдавать

Чтобы определиться, какие СИЗ выдавать тому или иному сотруднику, следует изначально подготовить список работников, определить, в каких условиях они работают, в том числе произвести замеры по показателям микроклимата, вредным веществам, а также идентифицировать наличие опасных факторов. Все это выполняется в лабораторных условиях.

В картах прописано:

  • наименование СИЗ;
  • срок носки, действия в случае износа ранее установленного времени;
  • номер государственного стандарта или технических условий, касающихся приобретения того или иного СИЗ.

Карты СОУТ очень удобных, их можно предъявлять контролирующим органам при проверке.

Чтобы выдавать СИЗ и спецодежду работникам, необходимо подтвердить факт ее выдачи, в связи с этим рекомендуется выполнить следующее:

  1. Распорядительным документом по объекту назначить лицо, ответственное за получение, постановку на бухгалтерский учет и выдачу СИЗ. Как правило, это заведующий хозяйством.
  2. Ответственный работник получает СИЗ и спецодежду на центральном складе по отдельным требованиям, существующим на данном предприятии.
  3. После СИЗ размещаются на складе для их хранения. Стоит отметить, что хранить подобные вещи необходимо при определенных температурных условиях и параметрах по влажности в помещении. Для этого собственно и ведется журнал ТВР (температурно-влажностный режим) ежедневно.
  4. После того как одежда получена и аккуратно разложена в складском хозяйстве, ее можно выдавать сотрудникам согласно данным из поданной заявки.
  5. Чтобы факт выдачи спецодежды был подтвержден, необходимо на каждого работника, получающего СИЗ, завести карточку выдачи. Этот документ очень важен и его требуется заполнять аккуратно, так как его могут попросить при любой проверке по охране труда и технике безопасности, а также он прилагается к материалам по расследованию несчастного случая или сложившихся обстоятельств, по причине которых могло произойти непредвиденное происшествие.
  6. Выдавать рабочие костюмы и обувь рекомендуется с записью в личную карточку, а выдача, к примеру, противогазов и респираторов фиксируется в отдельном журнале, так как это расходный материал и он списывается автоматически.

Учет должен быть по каждому шагу получения и выдачи, только так можно подтвердить факт обеспечения работников СИЗ.

Категории

Индивидуальная защита представляет собой устройство, предназначенное для обеспечения безопасности. Подобные приспособления подразделяются на те, что предусмотрены для защиты кожи (пальто, перчатки и чулки, легкая одежда, пропитанная спецраствором) и дыхательной системы и глаз (противогазы и т. д.).

Для органов дыхания

Средства защиты для дыхательной системы (СИЗОД) — это устройства, обеспечивающие защиту организма от действия ядовитых и вредных веществ, способных попасть через органы дыхания. С помощью СИЗОД можно обеспечивать очистку поступающего в организм воздуха.

Средства индивидуальной защиты техника безопасности

Средства для органов дыхания

Популярными СИЗОД являются противогазы. Они делятся на фильтрующие и изоляционные. Эффект первых заключается в очистке загрязненного воздуха, проходящего через сорбент. Изолирующие маски полностью закрывают дыхательные пути, глаза и лицо от окружающего воздействия. Дыхание кислородом происходит за счет специальных резервуаров.

Есть еще респираторы, пневмомаски, пневмошлемы, самоспасатели, которые выдаются при соответствующих работах.

Средства индивидуальной защиты техника безопасности

Эффективность применения СИЗОД напрямую зависит от правильности его подбора и применения конкретным сотрудником. Особенно важным моментом является подбор лицевой части СИЗ с учетом особенностей и черт человека.

Для органов зрения

Для защиты органов зрения рабочего персонала применяются маски и очки. Их назначение в предохранении глаз от попадания пыли, мелких частиц, химвеществ и прочих опасностей типа яркого света, излучения и т. д. Среди таких устройств очки, шлемы, щитки.

Средства индивидуальной защиты техника безопасности

Средства для глаз

Какие документы по обеспечению и применению СИЗ должны быть

Согласно требованиям нормативной документации СИЗ выдаются сотрудникам бесплатно, то есть их предварительно приобретает работодатель.

Средства индивидуальной защиты и порядок их использования и приобретения

Приобретаемые СИЗ должны иметь все необходимые лицензии и сертификаты

На предприятиях возможно организовывать процесс приобретения следующим образом:

  1. Собирается информация о необходимости обеспечения сотрудников СИЗ.
  2. Все сведения обобщаются и производится общий расчет по стоимости планируемых для приобретения вещей. Получается, что необходимо предусмотреть затраты на следующий год.
  3. Далее, отделы снабжения приобретают необходимые СИЗ.
  4. После приобретения необходимо пройти все процедуры оприходования по бухгалтерскому учету и выдавать непосредственно в подразделения для обеспечения работников.

При приобретении также необходимо учитывать следующие моменты:

  1. Организация, реализующая СИЗ, должна иметь лицензию на их продажу.
  2. Обязательно необходимо прикладывать сертификат к непосредственной продукции — это свидетельствует, что она пригодна к использованию.
  3. При поставке партии спецодежды и СИЗ необходимо осуществить ее приемку, то есть выполнить входной контроль. Для этого назначается специальная комиссия. В случае обнаружения брака или иных несоответствий, а также отсутствия необходимых документов продукцию не стоит принимать и по этому поводу нужно подготовить акт.

Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) или СИЗ используются в организационных структурах для защиты органов дыхания, зрения или слуха.

Средства индивидуальной защиты и порядок их использования сотрудниками

Заведующий хозяйством занимается выдачей СИЗ и спецодежды работникам

Их назначение:

  • обеспечивать защиту легких от возможного проникновения пыли или вредных испарений в зависимости от превышений по предельно-допустимой концентрации в воздухе;
  • органы слуха также должны быть защищены от повышенного уровня шума (критичным критерием является шум более 80 Дб на производственных участках);
  • защита органов зрения от опасных факторов, например, от стружки или пылких частиц металла, осуществляется при наличии данных обстоятельств на рабочем месте.

Использование СИЗ работниками предусматривается на 12 месяцев, но если это время еще не подошло, а они уже пришли в негодность, то их необходимо списывать по акту и выдавать новые.

В этом случае необходимо действовать по следующему алгоритму:

  1. Сотрудник, у которого пришли в негодность средства защиты, обращается к непосредственному руководителю предприятия.
  2. Руководитель, в свою очередь, ставит в известность заведующего хозяйством, бухгалтерию и инженера по ОТ.
  3. Подписывается акт произвольной формы о том, что СИЗ действительно невозможно применять далее.
  4. После всех плановых мероприятий работник направляется на склад и ему выдается новое СИЗ.
Предлагаем ознакомиться  Не выплачиваю задолженность по кредиту каких последствий ждать

Процедура совсем несложная, но и она не дает права обращаться с материальными средствами, выданными работодателем, безалаберно. Для обеспечения сохранности СИЗ необходимо выполнять следующие действия:

  • по мере необходимости и по истечении каждой рабочей смены протирать СИЗ;
  • класть СИЗ в определенное место для хранения, так, чтобы был исключен случай его поломки;
  • не использовать не по назначению;
  • своевременно сдавать на ремонт или стирку.

Этот перечень можно дополнить в зависимости от вида конкретного СИЗ.

Высокий уровень шума может привести к потере слуха, что наносит непоправимый ущерб здоровью. Поскольку вызванная шумом глухота неизлечима, единственным способом сохранения здоровья является ее предотвращение.

Основное назначение средств индивидуальной защиты слуха — перекрыть наиболее чувствительный к шуму канал — ухо человека.

К наиболее распространённым средствам защиты глаз и лица относятся противошумные вкладыши и противошумные наушники.

Для защиты органа слуха в условиях повышенного шума.

Вкладыши из пенополиуретана или неопропена со шнурком или без шнурка. Должны легко принимать форму ушного канала.

  • Акустическая эффективность (SNR) не менее 24 до.
  • Обязательная сертификация на соответствие ГОСТ 12.4.209 -99 и EN 458.

Производители: 3М, Bacou-Dalloz и др.

Для защиты органа слуха в условиях повышенного шума низкой средней и высокой частоты.

Примечание: Работники, регулярно находящиеся в зоне повышенного уровня шума, должны использовать не противошумные вкладыши, а наушники.

Наушники из ударопрочного пластика. Конструкция должна обеспечивать:

  • плотное прилегание;
  • отсутствие давления наголову;
  • регулировку положения подушечек наушников;
  • максимальное пространство для ушных раковин;
  • различение человеческой речи;
  • акустическую эффективность (SNR) — не менее 24 дб.
  • Конструкция может предусматривать крепление наушников на каску.
  • Обязательная сертификация на соответствие ГОСТ 12.4.208-99 и EN 352, EN 458
  • Производители: ЗМ, Bacou-Dalloz, Uvex и др.

Работы с использованием средств защиты органов слуха — работы в зоне, где использование средств защиты органов слуха обязательно (обозначенной табличками).
Особые виды работ, при выполнении которых уровень воздействия шума превышает 85 Дб(А), например, при работе станков, пневматического молотка, электропилы, при ударах о железо в цехе, шлифовке и т.д.

Замена:

  • При повреждении наушников.
  • При отвердении подушечки наушника, если она не обеспечивает достаточно плотного
    прилегания.

Легкие повреждения глаз вызываются обычно попаданием мелких инородных тел — переносимой ветром пылью, частицами окалины, мелкой стружкой, утечкой сжиженного газа и т.д. Тяжелые травмы глаз и лица вызывают осколки, отлетающие при обработке металла, камня, стекла, дроблении льда. Вредным производственным фактором является излучение при электросварке и газосварке.

К наиболее распространённым средствам защиты глаз и лица относятся очки открытого и закрытого типов и защитные лицевые щитки с наголовным креплением или креплением на каске. Виды СИЗ глаз и лица:

  • Открытые защитные очки
  • Закрытые защитные очки
  • Очки для защиты от излучений (газосварка)
  • Щитки защитные лицевые

ВНИМАНИЕ: Запрещено выполнять любые работы с технологическим оборудованием или ручным инструментом, а также находиться вблизи выполнения таких работ без защитных очков или щитков!

Для защиты глаз спереди и с боков от механического воздействия, ультрафиолетового излучения.

Ударопрочные линзы из поликарбоната, обеспечивающие боковую защиту.

Линзы должны полностью исключать оптическое искажение (оптический класс №1) и должны иметь затемнение, если очки предназначены для работы на улице.

Очки должны иметь:

  • боковые щитки или линзы;
  • дужки, регулируемые по длине;
  • специальные покрытия, защищающие линзы от царапин снаружи и от запотевания
    внутри;
  • маркировку оправы и линз;
  • обеспечивать защиту от ультрафиолетового излучения на 99%.
  • конструкция очков должна предотвращать возникновение точек давления на
    чувствительную область носа, глаз и ушей.
  • конструкция очков может допускать их ношение с корригирующими очками.

Примечание: Запрещено использование очков с линзами из силикатного стекла.

Обязательная сертификация на соответствие ГОСТ 12.4.013-97 и EN 166.

Производители: Uvex, Sacla, ЗМ, Bacou-Dalloz и др.

Все виды работ с технологическим оборудованием и ручным инструментом кроме тех, для которых, предусмотрены другие виды СИЗ глаз и лица.

Посещение рабочих площадок, наблюдение за работой технологического оборудования.

Для защиты глаз спереди и с боков, сверху и снизу от механического воздействия, от воздействия агрессивной среды, пыли, газов, паров, аэрозолей и капель химических продуктов.

Очки, состоящие из корпуса, химически стойкого панорамного стекла из поликарбоната или ацетата, обтюратора, обеспечивающего плотное прилегание к лицу, и наголовной ленты с регулировкой длины по размеру. Панорамное стекло должно полностью исключать оптическое искажение (оптически

Средства индивидуальной защиты техника безопасности

Охрана труда, СИЗ

Алгоритм правил пользования СИЗ определен Трудовым кодексом, указами и постановлениями Правительства РФ.

Хранение спецодежды

Хранение спецодежды и иных материалов осуществляется на складах в отделениях, там, где их не сможет поражать влага, свет. Во время хранения все СИЗ должны периодически осматриваться. После осмотра проставляется маркировка или клеймо о проведенной поверке. Приспособления и вещи для работы с вредными и токсичными веществами хранятся согласно санитарным нормам и правилам эксплуатации.

Порядок выдачи

Порядок выдачи СИЗ персоналу регламентирован законодательством. Спецодежда и обувь приобретается в соответствии с полом, ростом и размером. Необходимо строго соблюдать сроки. Временить с заменой средств защиты не получится.

Важно! Срок эксплуатации исчисляется от даты получения средств защиты работником.

Длительность использования прописана в отраслевых правилах выдачи спецсредств. Если в нормативном акте по отраслям профессия не указана, то выдается такая же спецодежда, как для сквозных профессий. Если профессия или должность в Типовых правилах совсем отсутствует, то выдача производится по перечням для сходных работ в данной отрасли. Старшим работникам и мастерам, бригадирам производится выдача той же спецодежды, что и профессиональным рабочим.

Средства индивидуальной защиты техника безопасности

Действия работодателя при выдаче СИЗ

Если сотрудник работает совместителем в этой же организации, кроме основных спецсредств, выдаются дополнительные. Помимо рабочих организации, обеспечение СИЗ распространяется на временных работников, студентов-практикантов, учеников и наставников, сотрудников, осуществляющих надзор и контроль за работой. Рабочие сторонних организаций, которые трудятся на территории предприятия, обеспечиваются защитными приспособлениями своим работодателем.

Предлагаем ознакомиться  Восстановление на работе при незаконном увольнении

Обратите внимание! Работники получают защитные средства бесплатно и безвозмездно.

Что должно содержать Положение по выдаче СИЗ

В таблице ниже представлены популярные профессии и нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Перечень профессий Нормативный порядок выдачи
Строители сигнальная форма; перчатки; СИЗ лица и ушей; средства для сокращения воздействия вибраций
Водители рукавицы; теплый костюм; спецобувь
Грузчики комбинезоны; перчатки; куртки; брюки.
Торговые сотрудники косынки; перчатки; халаты
Сельскохозяйственные сотрудники перчатки; обувь; рукавицы.
Электротехнические работники диэлектрические спецперчатки; спецобувь; головной убор; верхняя спецодежда; термобелье для диэлектрики.

В этом документе необходимо отразить все нюансы по выдаче СИЗ сотрудникам организации.

К таковым рекомендуется отнести:

  1. На основании каких документов оно разработано. В этом разделе следует перечислить нормативные и законодательные акты.
  2. Далее, нужно указать поэтапно всю последовательность оформления заявки. Например, до какого числа и месяца она составляется, кем согласовывается, куда передается. К примеру, подготавливается заявка до 20.11, составляется в подразделении заведующего хозяйством, согласовывается с бухгалтерией предприятия и отделом кадров, а направляется в отдел снабжения. Форма заявки может быть утверждена приложением к настоящему Положению.
  3. После описывается процесс получения и выдачи СИЗ внутри предприятия. Например, при получении с центрального склада кладовщик оформляет требование и направляется его визировать в отдел снабжения, и только после этого получает материал.
  4. Выдача спецодежды сотрудникам осуществляется на рабочих местах с записью в карточке выдачи. Причем работники должны расписаться в отведенной строчке. Карточки должны быть ранее подготовлены, а их форма утверждена разработанным Положением.
  5. Правила использование и необходимость замены вследствие непригодности или износа СИЗ. Здесь рекомендуется описать порядок, как поступить, если СИЗ поломались ранее срока. И даже может быть такое отступление, что, по мнению комиссии, спецодежда может послужить еще год, но для этого составляется акт.
  6. Обязательно определяются виды ответственности в случае невыполнения данного положения.

Положение утверждается распорядительным документом и подписывается заинтересованными лицами.

Взаимосвязь СИЗ и специальной оценки условий труда

Результаты проведения оценки условий труда (СОУТ) применяются для решения вопроса о применения защитных средств. Это обосновано Приказом Минтруда № 976-н от 05.12.2014 г.

От работодателя после проведения СОУТ могут потребовать замены СИЗ, обеспечить, докупить или привести в надлежащее состояние выданные средства.

Распространенные нарушения руководства фирмы:

  • покупка за средства работников;
  • приобретение средств, не имеющих сертификатов и эталонов качества;
  • ухудшение имеющихся средств;
  • ремонт и замена не проводится вовремя.

ПРОВЕРКА И ИСПЫТАНИЕ ПОЯСОВ, КАРАБИНОВ, ВЕРЕВОК ПРОТИВОГАЗОВ
ТИПА ПШ-1 , ПШ-2

1. Наружный осмотр спасательных поясов, карабинов и веревок производят каждый раз до и после применения.

2.1. Повреждение (надрыв или порез любой величины) поясной ленты или плечевых лямок.

2.2. Повреждение ремней для застегивания.

2.3. Неисправность пряжек.

2.4. Отсутствие на заклепках шайб.

2.5. Прорез заклепки поясной ленты лямок или ремней.

2.6. Наличие не плотности или выступов в месте шарнирного крепления затворов.

2.7. Слабость пружин затвора карабина.

3. Спасательные пояса, карабин и веревка подвергаются периодическому испытанию на
прочность статистической нагрузкой в 200 кг два раза в год.

4. При испытании спасательного пояса к кольцу этого пояса, застегнутого на пряжки и
подвешенного на обеих лямках, прикрепляют груз, под действием которого пояс находится 5
мин. Испытание считается успешным, если после снятия груза на поясе не окажется никаких
повреждений.

5. Подвешенный за ушко карабин с открытым затвором испытывается под той же нагрузкой 5
мин. Карабин считается выдержавшим испытание, если у него после снятия нагрузки не
окажется измененной форма и размеры, и если освобожденный затвор карабина свободно
возвращается на свое место.

6. Спасательная веревка испытывается путем подвешивания к ней испытательного груза 200 кг
на 15 мин. Остаточное удлинение веревки, определенное замерами ее длины до и после
испытания, не должно превышать 5° первоначальной длины.

После испытаний веревку осматривают, причем на ней не должно быть повреждений.

7. Результаты испытаний спасательного пояса и веревки заносятся в специальный журнал или
оформляются актом, а на поясе и веревке крепятся бирка с указанием номера пояса,
статистической нагрузки и дата следующего испытания

Средства индивидуальной защиты и порядок их использования и испытания

На предприятиях периодически проводятся испытания СИЗ

С СИЗ тоже проводятся испытания:

  1. Такие средства, как очки, защитные экраны, наушники и беруши испытываются на заводе-изготовителе и списываются по мере необходимости и по истечении срока носки, то есть через год.
  2. Каски строительные тоже проходят испытание непосредственно после изготовления и только после этого их можно использовать. Однако и на предприятиях, где они применяются, их тоже нужно испытывать одни раз в полгода. Стоит отметить, что срок эксплуатации каски составляет не более двух лет.
  3. Испытания монтажных поясов производятся после изготовления, а в организациях, использующих такие испытания, осуществляются раз в полгода. Для этого существуют специальные методические рекомендации.
  4. Дерматологические средства испытываются при изготовлении методом проведения тестирования.
  5. Проверка противогазов осуществляется непосредственно на заводе-изготовителе, а после — на производстве с периодичностью один раз в полгода.

Испытательный стенд можно организовать непосредственно на самом предприятии, причем необходимо обеспечить поверку этого технического устройства. Не возбраняется заключать договоры с организациями, обладающими правом заниматься этим видом деятельности.

Возможно ли закупать за счет ФСС

Государственный орган ФСС может принимать решения о финансовом обеспечении закупки СИЗ в качестве компенсации для предприятия. Основные условия такого обеспечения:

  • СИЗ подлежат точной классификации;
  • выполняются требования стандартов;
  • согласование сделки с органами ФСС в рамках суммы.

Важно! ФСС по результатам проверок может произвести отказ в выделении ресурсов при наличии у предприятия задолженностей, пеней и штрафов.

Что говорит законодательство

СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать:

  • ст. 221 ТК РФ. В ней представлены понятие СИЗ и базовые требования, которым нужно следовать при выполнении обязанностей по охране труда;
  • ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. устанавливает принципы проведения специальной оценки условий труда;
  • Приказ Минтруда № 580н от 10.12.2012 г. устанавливает порядок обеспечения СИЗ;
  • ГОСТ 12.4.011-89 регламентирует требования к СИЗ.

Важно! У каждого СИЗ есть также свои законодательные требования и документы, ГОСТы.

Таким образом, СИЗ являются частью повседневной деятельности сотрудников, работающих в любой отрасли, будь то предприятия, занимающиеся производством, или аптеки. Необходимость оснащения обусловлена ​​неизбежными рисками, поэтому стандарт привел к реализации потребности в СИЗ. Все работодатели обязаны оценивать профессиональные риски на работе, которых нельзя избежать или в достаточной степени ограничить средствами коллективной технической защиты или мерами, методами или процедурами. Выдача СИЗ является базовым элементом трудовых отношений. Их применение зависит от обеих сторон, так же, как и ответственность за нарушения.